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Personalentwicklung in der Gruner-GruppeWir wissen, dass die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden mitentscheidend für den Erfolg unserer Firmengruppe ist. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihren Schulungswünschen und ermöglichen ihnen interne und externe Ausbildungen. Die Gruner-Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, mindestens 50% der Kaderpositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Für Mitarbeitende, die aufgrund ihrer Leistung und ihres Einsatzes das Potenzial für Kaderpositionen aufweisen, hat die Gruner-Gruppe ein spezielles Ausbildungs-Konzept erstellt. Bei entsprechender Leistungsbereitschaft und Mobilität besteht auf diese Weise die Möglichkeit, Führungsverantwortung in der Gruner-Gruppe zu übernehmen. Dabei kommt auch die Persönlichkeitsentwicklung nicht zu kurz. |